一、财务助理

1、负责公司的全面财务会计工作;

2、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

3、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

4、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

5、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

6、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

7、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 　

8、承办总经理和财务总监交办的其他工作

懂工程账务，有建筑行业经验优先

二、行政人事

1、 协助规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展；

2、协助制定人力资源中心工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

4、负责公司人员招聘， 劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

5、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；

6、组织制定公司人事考核制度，定期对员工进行考核；

7、负责公司内部行政等工作； 

8、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

9、组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

10、组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议，部门内部的团队建设工作。

11、来宾接待和相关的外联工作。